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你为UIMM贡献了多少钱?

2019-12-22 点击次数 :187次

“管理层能否回答以下问题:公司是否是UIMM的成员? 它是否过度补贴了UIMM? 是否知道它已经支付给UIMM的金额? 是否打算对Denis Gautier-Sauvagnac先生提出投诉? ”。 在许多冶金公司中,这些问题由工作人员代表,工作委员会或邮件提出。 由于竞选活动指责他们从雇主那里获得了隐藏的资金,工会很快就让他们的管理层负起责任。 “在此案之前,我们甚至不知道该公司是否是UIMM的成员。 根据我们的澄清要求,我们得知情况就是这样,但没有给出其他答复,“EADS的子公司MBDA的CGT中央工会代表Isabelle Croix说。 他的来信要求召开委员会特别会议 - 中央业务“以了解MBDA法国向雇主组织支付的金额”仍然没有兑现。 “CFDT向所有金属行业的雇主发了一封公开信。 我们在MBDA也要求答案,但没有得到任何答案,“证实了Gilles Fafin,也是DSC。 在他们之间,这些工会占多数。 管理层已承认其通过GIM(巴黎地区的冶金工业集团)成为UIMM的成员。 但是,她说,“没有必要回答其他问题。” 这种不接受的结果不仅没有澄清情况,而是保持了一种怀疑的气氛,这种气氛对工会 - 雇主关系和社会对话的性质产生了影响。 “然而,公司加入工会并不会感到羞耻。 Gilles Fafin补充说,只有它需要透明的支付金额及其服务“。

MBDA不是一个孤立的案例。 许多公司和部门会议室也采取了类似的措施,其中大部分是由UIMM领导的。 例如,在孚日,冶金工人联盟CGT设法知道公司贡献了0.26%的工资单。 “很高兴知道这个数字,因为在我的公司,在Wagon,这意味着支付给雇主的金额比分配给工作委员会运作的预算更重要”,具有讽刺意味的是Jean-Marie - Liron,DSC这家汽车供应商的CGT。 他和其他人要求强制执行透明义务,因为“资金来自员工创造的财富,然后被用来对付他们”,联邦财务主管安娜普瓦西坚称。 CGT冶金学。 实际上,雇主组织的成员制不是个人的。 这是有贡献的公司。 这就是为什么CGT要求在公司的年度社会资产负债表中公布“所有财务手段和授予雇主和雇员工会的专业组织的可用资源”。 该提案需要在关于工会代表性和融资的跨专业谈判的背景下进行讨论。 “这是从源头上解决问题的一种方式,”联邦秘书兼谈判代表Michel Doneddu说。 所有员工组织都要求解决雇主组织的融资问题。 目前,MEDEF顽固地拒绝。

Paule Masson

(责任编辑:卫斯理)
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